Грецький уряд запустив нову ініціативу, спрямовану на боротьбу з дискримінацією та підвищення рівня інклюзивності на робочих місцях. Ініціатива під назвою “Σήμα Διαφορετικότητας” (Знак різноманітності) пропонує компаніям приватного сектору Греції пройти оцінювання та отримати офіційний сертифікат, що підтверджує їхню прихильність до рівних можливостей для всіх співробітників, незалежно від походження чи національності.
Цей “Знак різноманітності” — це перша державна програма, яка оцінює, наскільки компанії не просто декларують принципи різноманітності, а й реально впроваджують їх у щоденну практику. Основна мета — перетворити зобов’язання щодо рівності на конкретні дії. Проєкт реалізується Міністерством соціальної згуртованості та сім’ї і є частиною Національного плану відновлення та стійкості “Греція 2.0”, фінансованого Європейським Союзом.
Для українців, які шукають роботу в Греції або вже працевлаштовані, ця ініціатива має важливе значення. Компанії, що беруть участь у програмі, повинні мати письмову Політику інклюзивності та різноманітності. Це означає, що вони мають чіткі правила, які захищають права працівників, зокрема мігрантів, від дискримінації при наймі, підвищенні по службі або в щоденній взаємодії з колегами. Для українського мігранта наявність такого сертифіката у компанії є позитивним сигналом про чесне та справедливе ставлення.
Участь у програмі є добровільною, безкоштовною та відбувається повністю в цифровому форматі. До участі запрошуються малі, середні та великі приватні підприємства, які мають грецький податковий номер (АФМ). Обов’язковою умовою є відсутність у компанії судових санкцій за порушення антидискримінаційного законодавства протягом останніх трьох років. Термін подачі заявок триває до 15 травня.
